| Beneficios para los empleados y sus familias |
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Educación Otorgamos auxilios escolares, becas, y créditos para estudios técnicos, universitarios de pregrado y posgrado, tanto para los empleados como para sus hijos. Salud Además de acceder a una póliza de hospitalización y cirugía, nuestras familias están amparadas por un plan de medicina prepagada que cubre al trabajador, su cónyuge e hijos menores de 25 años. Vivienda e incremento de patrimonio Manejamos un convenio que les permite a nuestros empleados tener fácil acceso a las líneas de crédito para vivienda, vehículo y libre inversión, en condiciones más favorables que las vigentes en el mercado de capitales. Bienestar familiar Impulsamos los valores familiares y la prevención, y apoyamos al trabajador en el desempeño de sus funciones, a través de permisos por eventos como nacimientos, matrimonio, calamidad doméstica y con la adquisición de seguros de vida y accidentes personales. Recreación Facilitamos la participación en competencias deportivas y celebramos ocasiones especiales como estímulo y reconocimiento al personal. Programas especiales A través del Training Master Plan (TPM), identificamos las fortalezas y debilidades de conocimiento de nuestros colaboradores para determinar las necesidades reales de capacitación y priorizar las actividades de desarrollo. Por otro lado, con el Proyecto de Compensación Variable que emplea un nuevo esquema de pago orientado a la equidad, realizamos nivelación salarial, reducción al máximo de la jornada laboral promedio e incremento de la productividad. |
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