A Holcim Csoport 2003-ban fogalmazta meg a társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó irányelveket (Holcim CSR Policy, 2003), amelyet társaságunk leányvállalatai rövid időn belül integráltak üzleti működésükbe.
Az irányelv kidolgozása folyamán szociális s társadalmi felelősségünk hat tartópillérét azonosítottuk:
1. Üzleti etika
2. Alkalmazottakkal való kapcsolat
3. Munkabiztonság és munkavédelem
4. Közösségi kapcsolatok
5. Fogyasztói és beszállítói kapcsolatok
6. Jelentéstétel
Ez a hat tartópillér már korábban is jelen volt üzletvitelünkben, melyben mindig kiemelt szerepet kapott a munkatársainkról történő gondoskodás, beleértve az egészséges és biztonságos munkakörülményeket.
A társadalom iránti elkötelezettségünk átszövi cégünk működését, mely a mindennapi munkánkban nyomon követhető.
Bár tevékenységünket nem az elismerés iránti igény motiválja, nagy megtiszteltetésnek vettük, hogy társadalmi tevékenységünkért több magyarországi kitüntetésben részesültünk az elmúlt években.
2004-ben Miskolc önkormányzata tüntetett ki a „Civilek Támogatásáért” díjjal, 2005-ben pedig a regionális Észak-Magyarország napilap „Segítők Segítője” díjában részesültünk. 2007-ben a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) „Az üzleti élet a környezetért” díját vehettük át a gyáraink környékén elindított Környezetvédelmi és takarítási napok kezdeményezésért. Szintén 2007-ben vehettük át a KÖVET Egyesület (Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület) díját, melyet a „Környezeti Megtakarítási Díj” pályázaton a hosszú távon megtérülő beruházások kategóriájában nyert el a Holcim Hungária Zrt. a Pomázi Betonüzemünkben megvalósított környezettudatos működés elismeréseképp.
Tevékenységeinkről a Fenntarthatósági jelentéseinkben részletesen is számot adunk, melyek honlapunkról is letölthetők.
