Holcim Morocco - Processus de recrutement

Pour assumer complètement les choix de ses collaborateurs futurs , Holcim (Maroc) S.A. a opté pour un traitement en interne de tous ses recrutements.

Le besoin en collaborateur est exprimé par le service demandeur et formalisé dans une fiche de fonction et une description du profil recherché
Cette demande est traitée par la DRH qui selon les besoins :
- Fait une recherche dans la base de données qu’elle tient à jour avec toutes les demandes spontanées qu’elle reçoit, ou
- S’adresse aux instituts de formation avec lesquels elle a des relations privilégiées pour sélectionner de jeunes lauréats répondants aux critères, ou
- Passe une annonce dans les journaux et/ou le web précisant le profil et les compétences recherchées
Les CV ainsi récoltés sont traités par la DRH qui transmet ceux les plus en adéquation au service demandeur
Lequel service procède aux premier entretiens pour confirmer les compétences techniques
Les candidats retenus ont des entretiens croisés avec d’autres personnes du service dont la hiérarchie
Le ou les 2 candidats retenus passent le test de personnalité à la DRH pour l’adéquation des compétences personnelles et sociales
Le candidat retenu est présenté au DRH pour la conclusion du contrat