La formación y multihabilidad son parte de nuestra cultura corporativa, donde se invierte en el desarrollo personal y profesional, a través de cursos, talleres y programas corporativos locales e internacionales, dentro de un programa predefinido en la Universidad del Concreto, una entidad no academica interna que forma en las destrezas y competencias propias de Holcim.
Periódicamente, se realizan discusiones abiertas y evaluaciones de metas, destrezas y competencias (denominadas "diálogo"), que son parte del proceso continuo para encontrar objetivos e identificar nuevos retos de desarrollo.
